از جذب نیرو تا ارزیابی عملکرد؛ همه در یک پلتفرم

Name: ویانا سیستم
Address: فرامرزعباسی بین 26 و 28 پلاک 178, مشهد, خراسان رضوی, IR
Telephone: +982128424164
Price range: تومان

پلتفرم ما به شما کمک می‌کند تا فرآیندهای جذب نیرو و ارزیابی عملکرد را به صورت یکپارچه مدیریت کنید. با استفاده از ابزارهای پیشرفته و کاربرپسند، می‌توانید به راحتی تیم خود را توسعه دهید و عملکرد آن‌ها را بهبود بخشید.

گزارش گیری حرفه ای

ثبت حضور و غیاب

گزارش‌گیری حقوق پرداختی

افزایش بازدهی کارمندان

هدف گذاری برای کارمندان

آموزش و اطلاع رسانی

مدیریت مزایا و پاداش

پلتفرم ما به شما این امکان را می‌دهد که با استفاده از ابزارهای نوین و کاربرپسند، فرآیندهای جذب و مدیریت نیروی انسانی را به صورت یکپارچه و کارآمد انجام دهید. با بهره‌گیری از این ابزارها، می‌توانید به راحتی تیم خود را توسعه داده و عملکرد آن‌ها را بهبود بخشید. این پلتفرم به شما کمک می‌کند تا با تحلیل داده‌های عملکردی و ارائه گزارش‌های دقیق، تصمیمات بهتری در زمینه مدیریت منابع انسانی بگیرید. همچنین، با استفاده از امکانات ارتباطی و همکاری تیمی، می‌توانید تعاملات درون‌سازمانی را بهبود بخشیده و بهره‌وری کلی سازمان را افزایش دهید.

ثبت نامحدود کارمندان

هر تعداد کارمند که داشته باشید به راحتی می توانید در سامانه مدیریت کنید

فعال/غیرفعال کردن دسترسی کاربران

کنترل آسان دسترسی‌ها بدون نیاز به پشتیبانی فنی

تعریف دپارتمان‌های سازمان

دپارتمان‌های مختلف را تعریف و کارمندان را به آن‌ها تخصیص دهید.

مدیریت فرم‌های استخدامی

فرم‌های استخدامی را ثبت، بررسی و وضعیت درخواست‌ها را تأیید یا رد کنید و تاریخچه آن را داشته باشید

ثبت مرخصی و گزارش گیری منعطف

امکان مشاهده مرخصی ها به تفکیک کاربر و گزارش گیری های مختلف از دپارتمان ها

مدیریت تشویقی ها

پاداشی غیرمالی که به کارمندان برای عملکرد خوب، حضور به‌موقع، یا تکمیل وظایف خاص اعطا می‌شوند.

مدیریت حقوق و دستمزد

تعریف حقوق ثابت ، متغیر به همراه محاسبه آنلاین و گزارشگیری به تفکیک کارمندان

اتصال به دستگاه‌های بیومتریک

قابلیت اتصال به انواع سیستم های فیزیکی و همچنین نرم افزار های حسابداری و حقوق و دستمزد

مدیریت استخدام

این ابزار به شما کمک می‌کند تا فرآیند استخدام را به صورت کارآمد و سریع مدیریت کنید. با استفاده از این ابزار، می‌توانید رزومه‌ها را بررسی کرده و مصاحبه‌ها را برنامه‌ریزی کنید.

تعرفه‌ها

شما می‌توانید با توجه به نیاز‌های خود پلن مورد نظرتان را انتخاب کنید.

60 درصد تخفیف بیشتر با تمدید پشتیبانی 2 ساله

کلاسیک

1,989,000 هزار تومان

به همراه یک سال پشتیبانی رایگان

تمام امکانات پلن ماهیانه
امکان ادغام با نرم‌افزارهای حسابداری از طریق API
آموزش‌های تصویری اختصاصی برای دپارتمان‌ها
ثبت امتیاز عملکرد و ابزارهای انگیزشی
انطباق کامل با قوانین کار ایران

الماسی

20,000 هزار تومان

به ازای هر کاربر در ماه

ثبت حضور و غیاب از طریق اپلیکیشن موبایل
مدیریت مرخصی و تشویقی‌ها
گزارش‌گیری پیشرفته با خروجی اکسل
دسترسی به داشبورد حرفه‌ای در وب و موبایل
پشتیبانی از طریق ایمیل و چت در ساعات کاری
امنیت داده‌ها با رمزنگاری پیشرفته

از جذب نیرو تا ارزیابی عملکرد؛ همه در یک پلتفرم

مشاوره رایگان

همین حالا با مشاوران ویانا تماس بگیرید تا در انتخاب بهینه ترین سیستم مدیریت پرسنل راهنمایی کنند

تماس با مشاورین ویانا

021-28424164

نظرات کاربران

aminsal

دیپلوی nuxtjs روی هاست cpanel - خیلی حرفه ای و سریع

rainboy20

ساخت برنامه ای برای دریافت استعلام موجودی کالا - بسیار صبور و با حوصله

mohammad.1

افزودن قابلیت جدید به وبسایت لاراولی - کار کوچیکی بود اما زمینه ای برای استارت یک پروژه بزرگتر شد که با ایشون دارم شروع می کنم.

alight

ساخت یک وب سایت با لاراول - ایشون به حدی حرفه ای هستند که دقیقا همون چیزی که ازشون خواستید رو تحویلتون میدن و مثل برخی عزیزان نیستند که چندتا چیز آماده رو سرهم کنند و تحویل بدن.

masoud4845

طراحی نرم افزار املاک آسمان - واقعا راضی بودم

miladtahmuresi

پروژه تربیت بدنی - بسیار خوش برخورد و منظم و بسیار منعطف در کار و خیلی خوش قول سپاس بیکران از ایشان

javadshakouri

ویرایش و رفع باگ یک سایت لاراول - ایشون به شدت حرفه ای و کاربلد هستن با اینکه با افراد زیادی کار کردم ایشون جز بهترین ها بودن. دستشون درد نکنه بدون شک تو پروژه های بعدی با ایشون کار خواهم کرد.

aminsal

دیپلوی nuxtjs روی هاست cpanel - خیلی حرفه ای و سریع

rainboy20

ساخت برنامه ای برای دریافت استعلام موجودی کالا - بسیار صبور و با حوصله

mohammad.1

alight

masoud4845

طراحی نرم افزار املاک آسمان - واقعا راضی بودم

مقالات ویانا

مشاهده همه

هوش مصنوعی

Gemini 2.5 Flash Image: راهنمای کامل nano banana برای ویرایش تصویر با هوش مصنوعی

فهرست مطالب مقدمه و کلیات داستان پشت اسم «nano banana» امکانات کلیدی Gemini 2.5 Flash Image جدول مقایسه‌ای ویژگی‌ها کاربردها و مثال‌های واقعی قیمت‌گذاری و نحوه دسترسی مسائل اخلاقی، امنیت و SynthID نمونه‌های عملی: چگونه از nano banana استفاده کنیم سوالات متداول (FAQ) جمع‌بندی منابع مقدمه و کلیات اگر پیگیر اخبار هوش مصنوعی باشید، اسم Gemini

نویسنده: ویانا سیستم

06 شهریور 1404 زمان مطالعه :10 دقیقه

کسب و کار طراحی سایت مشهد طراحی گرافیک توسعه وب

فریلنسری چیست؟ راهنمای کامل مبتدیان برای شروع فریلنسری در ایران 1404

فهرست مطالب مقدمه فریلنسری چیست؟ تفاوت فریلنسری با کارمندی چرا فریلنسری محبوب شده است؟ آمار فریلنسری در جهان و ایران چگونه فریلنسر شویم؟ (آموزش گام به گام شروع فریلنسری در ایران) شغل فریلنسری: آیا واقعاً شغل محسوب می‌شود؟ شغل‌های پردرآمد فریلنسری در ایران و دنیا سایت فریلنسری ایرانی؛ بهترین گزینه‌ها نکات طلایی موفقیت در فریلنسری مشکلات و چالش‌های فریلنس

نویسنده: ویانا سیستم

29 مرداد 1404 زمان مطالعه :7 دقیقه

هوش مصنوعی

هوش مصنوعی Gemma 3 چیست؟ اجرا روی موبایل یا لپ تاپ شخصی در ۱۰ دقیقه

فهرست مطالب مقدمه بخش اول: Gemma 3 چیست و چرا مهم است؟ تاریخچه کوتاه Gemma 3 گوگل تفاوت Gemma 3 با نسخه‌های قبلی Gemma 3 چندرسانه‌ای (Vision-Language) بخش دوم: ویژگی‌ها و قابلیت‌های کلیدی Gemma 3 معماری و اندازه مدل (270M پارامتر) پشتیبانی از چند زبان سرعت و بهینه‌سازی کوانتایزیشن Gemma 3 (4-bit/8-bit/GGUF) بخش سوم: مقایسه Gemma 3 با Llama 3

نویسنده: ویانا سیستم

28 مرداد 1404 زمان مطالعه :10 دقیقه

رابط کاربری n8n برای اتوماسیون گردش کار بدون کدنویسی در یک فضای کاری مدرن

هوش مصنوعی

معرفی کامل n8n: اتوماسیون هوش مصنوعی بدون کدنویسی

فهرست مطالب مقدمه تاریخچه کاربردها مزایا و چالش‌ها سؤالات متداول (FAQ) منابع مقدمه فکر کنید که می‌تونید بدون اینکه حتی یک خط کد بنویسید، فرآیندهای پیچیده‌ای مثل مدیریت ایمیل‌ها، تحلیل داده‌های بزرگ، یا حتی ساخت دستیاران هوشمند شخصی‌سازی‌شده رو اتوماتیک کنید. این دقیقاً چیزیه که n8n به شما ارائه می‌ده. n8n یک ابزار انقلابی برای اتوماسیون workflowها با تمرکز ویژه روی

نویسنده: ویانا سیستم

25 مرداد 1404 زمان مطالعه :8 دقیقه

هوش مصنوعی

همه چیز در مورد ChatGPT 5: بررسی جامع و به‌روز

فهرست مطالب مقدمه تاریخچه ChatGPT و OpenAI ویژگی‌های جدید ChatGPT 5 در مقایسه با نسخه‌های قبلی کاربردهای ChatGPT 5 مزایا و چالش‌های ChatGPT 5 ایمنی هوش مصنوعی در GPT-5 آینده GPT-5 و تأثیرات آن سوالات متداول (FAQ) منابع مقدمه هوش مصنوعی در چند سال اخیر به یکی از مهم‌ترین فناوری‌های جهان تبدیل شده و زندگی ما را در حوزه‌های مختلف از آموزش و کسب‌وکار گرف

نویسنده: ویانا سیستم

18 مرداد 1404 زمان مطالعه :5 دقیقه

سئو

سندباکس گوگل چیست؟ یک افسانه یا یک حقیقت پنهان

اگه تازه یه سایت راه انداختی و با خودت فکر می‌کنی چرا با وجود محتوای خوب و بک‌لینک، هنوز رتبه نمی‌گیره، احتمالاً اسم سندباکس گوگل به گوشت خورده. این اصطلاح بین سئوکارها مثل یه داستان مرموز می‌مونه؛ بعضی‌ها می‌گن یه فیلتر واقعیه که سایت‌های جدید رو تو یه دوره قرنطینه نگه می‌داره، بعضی‌ها هم می‌گن فقط یه افسانه‌ست. تو این مقاله ، حقیقت سندباکس رو برات باز کنیم. سندباکس گوگل چیست؟ تعریف دقیق و ب

نویسنده: ویانا سیستم

11 مرداد 1404 زمان مطالعه :6 دقیقه

سئو

سئوی کلاه خاکستری ۲۰۲۵ چیست؟ پلی بین سفید و سیاه

سلب مسئولیت این مقاله صرفاً برای اهداف آموزشی و تحلیلی درباره سئوی کلاه خاکستری در سال ۲۰۲۵ نوشته شده است. استفاده از تکنیک‌های شرح‌داده‌شده ممکن است با دستورالعمل‌های Google Search Central مغایرت داشته باشد و منجر به جریمه‌های سنگین، کاهش رتبه، یا آسیب به اعتبار برند شود. مسئولیت هرگونه استفاده از این اطلاعات بر عهده خواننده است. پیشنهاد می‌کنیم برای استراتژی‌های پایدار، روی سئوی کلاه سفید و

نویسنده: ویانا سیستم

09 مرداد 1404 زمان مطالعه :13 دقیقه

منابع انسانی

چگونه سیستم‌های HRMS می‌توانند چالش‌های بومی منابع انسانی ایران را حل کنند؟

فهرست مطالب ۱. مقدمه: منابع انسانی در ایران، یک میدان چالش‌های بومی ۲. چالش‌های بومی منابع انسانی در ایران ۲.۱. مهاجرت نیروی انسانی متخصص (فرار مغزها) ۲.۲. فرآیندهای سنتی و ناکارآمد ۲.۳. پیچیدگی‌های قانونی و نظارتی ۲.۴. چالش‌های فرهنگی و انگیزشی ۲.۵. شکاف مهارت و نیازهای بازار ۳. چگونه HRMS این چالش‌ها را حل می‌کند؟ ۳.۱. مدیریت استعداد بر

نویسنده: ویانا سیستم

07 مرداد 1404 زمان مطالعه :7 دقیقه

منابع انسانی

چرا KPIها برای سازمان‌ها حیاتی‌اند؟ | اهمیت شاخص کلیدی عملکرد در منابع انسانی

چرا KPIها برای مهم هستند؟ اگر نرخ ترک خدمت کارکنان شما ۱۵٪ باشد، می‌دانید هزینه جایگزینی هر نفر چقدر است؟ طبق استانداردهای صنعت، جایگزینی یک کارمند می‌تواند تا ۱.۵ برابر حقوق سالانه او هزینه داشته باشد. حالا اگر بتوانید این نرخ را فقط ۵٪ کاهش دهید، میلیون‌ها تومان صرفه‌جویی می‌کنید. شاخص کلیدی عملکرد (KPI) ابزاری است که این اعداد را شفاف می‌کند و به شما می‌گوید کجا باید تمرکز کنید. KPI چیست ؟

نویسنده: ویانا سیستم

06 مرداد 1404 زمان مطالعه :10 دقیقه

سئو

سئو کلاه سفید چیست؟ برای سئوکارهایی که نمی‌خوان گوگل جریمه‌شون کنه!

تصور کن صبح از خواب بیدار شی و ببینی سایتت از صفحه اول گوگل غیبش زده! بدتر از اون، یه پنالتی از الگوریتم‌های گوگل مثل Penguin یا Panda خورده و همه زحمات چندماهه‌ت به باد رفته. حالا میخوام یه راه بهت نشون بدم که نه‌تنها سایتت رو توی نتایج گوگل نگه داره، بلکه خیالت از جریمه‌ها هم راحت باشه. اینجاست که سئو کلاه سفید وارد می‌شه! طبق گزارش نوین (۱۴۰۳) ، ۶۸٪ کسب‌وکارهای ایرانی که روی روش‌های ا

نویسنده: ویانا سیستم

05 مرداد 1404 زمان مطالعه :10 دقیقه

هوش مصنوعی کسب و کار دیجیتال مارکتینگ

تبدیل متن به گفتار فارسی 1404: معرفی بهترین ابزارهای هوش مصنوعی رایگان

فهرست مطالب مقدمه: چرا ابزارهای تبدیل متن به گفتار فارسی مهم‌اند؟ فناوری تبدیل متن به گفتار چیست؟ بهترین ابزارهای رایگان تبدیل متن به صدا با هوش مصنوعی فارسی Dubverse.ai SpeechGen.io NepVox AnyVoiceLab ttsMP3.com Narakeet TTSFree ElevenLabs کاربردهای ابزارهای تبدیل متن به صوت فارسی آنلاین چگونه بهترین ابزار را انتخاب کنیم؟ جدول مقایسه ا

نویسنده: ویانا سیستم

04 مرداد 1404 زمان مطالعه :8 دقیقه

راهنمای خرید

هدفون Bone Conduction Earphones 2؛ انتخابی هوشمندانه یا تبلیغی فریبنده؟

فهرست مطالب مقدمه: چرا هدفون‌های هدایت استخوانی محبوب شده‌اند؟ فناوری هدایت استخوانی چیست؟ تاریخچه مختصر فناوری هدایت استخوانی مشخصات فنی Bone Conduction Earphones 2 بررسی 6 ویژگی کلیدی Bone Conduction Earphones 2 مزایا و معایب Bone Conduction Earphones 2 مشکلات رایج و راه‌حل‌ها نکات و ترفندهای استفاده مقایسه Bone Conduction Earphones 2 با رقبا نظرات کاربرا

نویسنده: ویانا سیستم

04 مرداد 1404 زمان مطالعه :7 دقیقه

مدیریت پرسنل در شرکت‌های کوچک و استارتاپ‌ها می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. از ثبت حضور و غیاب گرفته تا محاسبه حقوق و مدیریت مرخصی‌ها، هر فرآیند زمان و منابع ارزشمندی را مصرف می‌کند. نرم‌افزار حضور و غیاب ویانا با طراحی هوشمند و مدل فریمیوم، این چالش‌ها را به فرصتی برای افزایش بهره‌وری تبدیل می‌کند. چه یک تیم ۵ نفره باشید یا یک شرکت ۵۰ نفره، ویانا راهکاری ساده، ارزان و مدرن برای مدیریت پرسنل ارائه می‌دهد. نرم‌افزار حضور و غیاب آنلاین: آینده مدیریت پرسنل روش‌های سنتی حضور و غیاب، مانند ثبت دستی یا دستگاه‌های فیزیکی گران‌قیمت، برای استارتاپ‌ها ناکارآمدند. نرم‌افزار حضور و غیاب آنلاین ویانا با قابلیت دسترسی از وب و اپلیکیشن موبایل، نیاز به سخت‌افزار را حذف کرده و فرآیندها را دیجیتال می‌کند. کارمندان می‌توانند با یک کلیک حضور خود را ثبت کنند و مدیران در لحظه وضعیت تیم را نظارت کنند. مدیریت حقوق و بیمه با صرفه‌جویی در زمان محاسبه حقوق، بیمه و مالیات یکی از وقت‌گیرترین وظایف در شرکت‌های کوچک است. ویانا این فرآیند را خودکار می‌کند تا خطاهای انسانی حذف شوند و زمان شما آزاد شود. با چند کلیک، گزارش‌های حقوق ماهانه و کسورات بیمه تولید کنید و آن‌ها را برای اداره کار یا حسابداری صادر کنید. افزایش انگیزه کارمندان با ابزارهای مدرن کارمندان باانگیزه، قلب هر استارتاپ موفق هستند. ویانا با ابزارهای انگیزشی مانند ثبت امتیاز عملکرد، تشویقی‌های مالی، و آموزش‌های تصویری، به شما کمک می‌کند تیمی پرانرژی بسازید. کارمندان می‌توانند گزارش‌های روزانه خود را در اپلیکیشن ثبت کنند و اعلان‌های تشویقی (مثل دریافت پاداش) دریافت کنند. امتیاز عملکرد: بر اساس حضور و وظایف، امتیاز به کارمندان اختصاص دهید. آموزش اختصاصی: ویدیوهای آموزشی برای هر دپارتمان در اپلیکیشن موبایل. تشویقی‌ها: پاداش‌های مالی یا مرخصی برای افزایش رضایت کارمندان. مدیریت مرخصی و استخدام با سهولت فرآیندهای مرخصی و استخدام در ویانا کاملاً دیجیتال و بدون کاغذبازی هستند. کارمندان از اپلیکیشن درخواست مرخصی (ساعتی یا روزانه) ثبت می‌کنند و مدیران با یک کلیک آن‌ها را تأیید یا رد می‌کنند. فرم‌های استخدامی نیز در سامانه مدیریت شده و گزارش‌های آن برای تحلیل نیازهای تیم در دسترس است. مرخصی دیجیتال: درخواست و تأیید مرخصی در چند ثانیه. فرم استخدام: بررسی و گزارش‌گیری از درخواست‌های استخدامی. سلسله‌مراتب: تنظیم فرآیند تأیید برای تیم‌های بزرگ‌تر.