منابع انسانی
تحول دیجیتال در مدیریت حضور و غیاب: ضرورتی انکارناپذیر برای سازمانهای امروز
هر لحظه از زمان کاری کارکنان ارزشی قابل توجه دارد، بسیاری از سازمانها هنوز درگیر سیستمهای سنتی و ناکارآمد مدیریت منابع انسانی هستند. ما در اینجا نیستیم که صرفاً یک نرمافزار به شما ارائه دهیم؛ هدف ما این است که به شما نشان دهیم چگونه با اتخاذ یک سیستم جامع منابع انسانی (HRMS) ، میتوانید از رقابت جا نمانید و سازمانتان را به قلههای جدیدی از بهرهوری و موفقیت برسانید. بخش اول: آسیبشناسی سیستم
10 خرداد 1404 زمان مطالعه :5 دقیقه
