مقالات ویانا سیستم

بخش اول: شناخت عمیق سیستم‌های HRIS ۱.۱ تعریف دقیق HRIS و مفاهیم پایه سیستم اطلاعات منابع انسانی (Human Resource Information System) یا HRIS یک راهکار نرم‌افزاری جامع است که به سازمان‌ها در مدیریت مؤثر سرمایه‌های انسانی کمک می‌کند. این سیستم چهار عملکرد اصلی دارد: جمع‌آوری داده‌ها: ثبت کلیه اطلاعات مربوط به کارکنان از مرحله پیش از استخدام تا پس از ترک سازمان پردازش اطلاعات: تبدیل داده