مقالات ویانا سیستم

(جدیدترین ها)

hrsystem teaching 6847dba3b1a80
کسب و کار راهنمای خرید

۵ اشتباه رایج در پیاده‌سازی نرم‌افزار منابع انسانی و راه‌حل‌های کاربردی

چرا پیاده‌سازی نرم‌افزار منابع انسانی شکست می‌خوره؟ بر اساس تحقیقات، بیش از ۳۰ درصد پروژه‌های HRIS (سیستم اطلاعاتی منابع انسانی) به خاطر اشتباهات توی پیاده‌سازی، به نتیجه دلخواه نمی‌رسند. این شکست‌ها نه تنها وقت و پول شرکت رو هدر می‌دهند، بلکه باعث کم شدن رضایت کارمندها و بهم ریختگی توی فرآیندهای استخدام و مدیریت عملکرد می‌شن. در ادامه، این اشتباهات رو بررسی می‌کنیم و راه‌حل‌های موثر رو معرفی
Author
نویسنده: ویانا سیستم
20 خرداد 1404 زمان مطالعه :5 دقیقه
roll call title
کسب و کار راهنمای خرید

تحول دیجیتال در مدیریت حضور و غیاب: ضرورتی انکارناپذیر برای سازمان‌های امروز

هر لحظه از زمان کاری کارکنان ارزشی قابل توجه دارد، بسیاری از سازمان‌ها هنوز درگیر سیستم‌های سنتی و ناکارآمد مدیریت منابع انسانی هستند. ما در اینجا نیستیم که صرفاً یک نرم‌افزار به شما ارائه دهیم؛ هدف ما این است که به شما نشان دهیم چگونه با اتخاذ یک سیستم جامع منابع انسانی (HRMS) ، می‌توانید از رقابت جا نمانید و سازمانتان را به قله‌های جدیدی از بهره‌وری و موفقیت برسانید. بخش اول: آسیب‌شناسی سیستم
Author
نویسنده: ویانا سیستم
10 خرداد 1404 زمان مطالعه :5 دقیقه
hris title 687377280812d
کسب و کار راهنمای خرید

سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS): راهنمای جامع و تحلیلی برای سازمان‌ها

بخش اول: شناخت عمیق سیستم‌های HRIS ۱.۱ تعریف دقیق HRIS و مفاهیم پایه سیستم اطلاعات منابع انسانی (Human Resource Information System) یا HRIS یک راهکار نرم‌افزاری جامع است که به سازمان‌ها در مدیریت مؤثر سرمایه‌های انسانی کمک می‌کند. این سیستم چهار عملکرد اصلی دارد: جمع‌آوری داده‌ها: ثبت کلیه اطلاعات مربوط به کارکنان از مرحله پیش از استخدام تا پس از ترک سازمان پردازش اطلاعات: تبدیل داده
Author
نویسنده: ویانا سیستم
31 اردیبهشت 1404 زمان مطالعه :0 دقیقه
title hr systems 6873733d917e3
کسب و کار راهنمای خرید

انواع سیستم‌های منابع انسانی، از ساده‌ترین تا پیشرفته‌ترین

بیاید با هم نگاهی به انواع سیستم‌های منابع انسانی بندازیم، از ساده‌ترین تا پیشرفته‌ترین، و ببینیم هر کدوم چه ویژگی‌هایی دارن و چطور می‌تونن به شما کمک کنن. اگه دنبال یه راهکار جامع برای مدیریت منابع انسانی سازمان‌تون هستید، تا آخر این مقاله همراه ما باشید! 🔹 ۱. سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) HRIS (Human Resource Information System) یه سیستم نرم‌افزاریه که مثل یه پایگاه داده مرکزی برای اطلا
Author
نویسنده: ویانا سیستم
25 اردیبهشت 1404 زمان مطالعه :5 دقیقه
hrm title 1 68736f6c8f1b6
کسب و کار توسعه وب

نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی: راهنمای جامع 11 ابزار برتر برای تحول سازمانی در سال 1404

بعضی سازمان ها همیشه یه سر و گردن از بقیه بالاترن؟ کارمنداشون با انگیزه‌ان، بهره‌وری‌شون بالاست و انگار همه‌چیز مثل ساعت کار می‌کنه! رازشون چیه؟ جوابش ساده‌ست: استفاده هوشمندانه از نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی (HRM). این ابزارها مثل یه دستیار همه‌فن‌حریف، از استخدام دیجیتال و انگیزش کارکنان گرفته تا مدیریت استرس و بهره‌وری سازمانی رو آسون‌تر می‌کنن. حالا تصور کنید این ابزارها رو با یه وب‌سایت حرف
Author
نویسنده: ویانا سیستم
24 اردیبهشت 1404 زمان مطالعه :10 دقیقه
company title 68736b491c172
کسب و کار

منابع انسانی (HR) چیست؟ راهنمای جامع و کاربردی مدیریت نیروی کار

HR چیست؟ HR مخفف "Human Resources" به معنای منابع انسانی است. این بخش به‌عنوان پل ارتباطی بین کارمندان و مدیریت عمل می‌کند و با تمرکز بر استعدادها و نیازهای نیروی انسانی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهترین نتیجه را از تیم خود بگیرند. وظایف اصلی منابع انسانی (HR) چیست؟ واحد منابع انسانی نقش‌های متعددی را بر عهده دارد که هر یک برای موفقیت سازمان حیاتی هستند. در ادامه، این وظایف به‌صورت کامل توض
Author
نویسنده: ویانا سیستم
24 اردیبهشت 1404 زمان مطالعه :5 دقیقه