مقالات ویانا سیستم

بخش اول: شناخت عمیق سیستم‌های HRIS ۱.۱ تعریف دقیق HRIS و مفاهیم پایه سیستم اطلاعات منابع انسانی (Human Resource Information System) یا HRIS یک راهکار نرم‌افزاری جامع است که به سازمان‌ها در مدیریت مؤثر سرمایه‌های انسانی کمک می‌کند. این سیستم چهار عملکرد اصلی دارد: جمع‌آوری داده‌ها: ثبت کلیه اطلاعات مربوط به کارکنان از مرحله پیش از استخدام تا پس از ترک سازمان پردازش اطلاعات: تبدیل داده

بیاید با هم نگاهی به انواع سیستم‌های منابع انسانی بندازیم، از ساده‌ترین تا پیشرفته‌ترین، و ببینیم هر کدوم چه ویژگی‌هایی دارن و چطور می‌تونن به شما کمک کنن. اگه دنبال یه راهکار جامع برای مدیریت منابع انسانی سازمان‌تون هستید، تا آخر این مقاله همراه ما باشید! 🔹 ۱. سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) HRIS (Human Resource Information System) یه سیستم نرم‌افزاریه که مثل یه پایگاه داده مرکزی برای اطلا