مقالات ویانا سیستم

چرا پیاده‌سازی نرم‌افزار منابع انسانی شکست می‌خوره؟ بر اساس تحقیقات، بیش از ۳۰ درصد پروژه‌های HRIS (سیستم اطلاعاتی منابع انسانی) به خاطر اشتباهات توی پیاده‌سازی، به نتیجه دلخواه نمی‌رسند. این شکست‌ها نه تنها وقت و پول شرکت رو هدر می‌دهند، بلکه باعث کم شدن رضایت کارمندها و بهم ریختگی توی فرآیندهای استخدام و مدیریت عملکرد می‌شن. در ادامه، این اشتباهات رو بررسی می‌کنیم و راه‌حل‌های موثر رو معرفی

فناوری دیگر یک انتخاب نیست؛ بلکه عنصری حیاتی برای بقا و شکوفایی سازمان‌ها به شمار می‌رود. در این میان، مدیریت منابع انسانی (HR) نیز از این قاعده مستثنی نبوده و تحول دیجیتال در این حوزه، دروازه‌های جدیدی را به سوی بهبود فرآیندها، افزایش کارایی و رشد پایدار گشوده است. در قلب این تحول، اپلیکیشن‌های منابع انسانی قرار دارند که با ارائه‌ی یک بستر یکپارچه، هوشمند و کاربرپسند، سازمان‌ها را در مدیریت بهینه

HR چیست؟ HR مخفف "Human Resources" به معنای منابع انسانی است. این بخش به‌عنوان پل ارتباطی بین کارمندان و مدیریت عمل می‌کند و با تمرکز بر استعدادها و نیازهای نیروی انسانی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهترین نتیجه را از تیم خود بگیرند. وظایف اصلی منابع انسانی (HR) چیست؟ واحد منابع انسانی نقش‌های متعددی را بر عهده دارد که هر یک برای موفقیت سازمان حیاتی هستند. در ادامه، این وظایف به‌صورت کامل توض